f2f TV 1

От 1 юли 2011 година ще се въведат нови изисквания за пенсиониране на лицата, работещи при условията на трета категория труд. Запазва се сегашната възраст за пенсиониране – жени 60 години и мъже - 63 години, съобщиха от правителствения пресцентър. Вместо необходимия по текущото законодателство брой точки, съответно 94 и 100, се въвежда изискване за минимален осигурителен стаж – 37 години за жените и 40 години за мъжете. Лицата, които са навършили пенсионната възраст, но на които не им достигат до 3 години осигурителен стаж, имат право на пенсия в намален размер. За всяка година недостигащ осигурителен стаж размерът на пенсията се намалява с 2.4% (или с 0.2% на месец). Предвижда се бонус за лицата, изпълнили изискуемите условия за години възраст и години осигурителен стаж, които продължават да работят, без да им е отпусната пенсия – с по 2,4% на година.

Мерките включват от 1 януари 2011 година ограничаване на ранното пенсиониране в професионалните пенсионни фондове от втория стълб за работещите при първа категория труд от 8 на 5 години, за втория категория труд си остават 3 години, както са сега, спрямо общата пенсионна възраст, обясни министър Тотю Младенов.
В същото време преходният период за ранно пенсиониране от професионалните пенсионни фондове ще бъде удължен до 31 декември 2012 година.
Ще се прецизира редът за освидетелстване на трудовата инвалидност и прехвърляне на водещи правомощия по въпроса на пенсионните органи. Предвижда се още да отпадане възможността да се получава четвъртинка социална пенсия за инвалидност, когато лицата получават друг вид пенсия за трудова дейност.
Още от януари следващата година ще се въведат обосновани механизми за диференциране на минималните осигурителни доходи за самоосигуряващите се лица още от 1 януари 2011 година.

Сред останалите мерки са: преустановяване злоупотребите с медицинска експертиза на работоспособността на базата на подобрен капацитет на медицинските комисии за препотвърждаване на експертните решения на Националния осигурителен институт; създаване възможности за електронен обмен на документи за временна неработоспособност между НОИ, общопрактикуващите лекари, лечебните заведения, работодателите при обезщетенията за временна неработоспособност, бременност и раждане. Предвижда се също прилагането на гъвкав механизъм за осъвременяване на пенсиите при отчитане на инфлацията, динамиката на брутния вътрешен продукт и на осигурителния доход, както и на промените в очакваната бъдеща продължителност на живот.

( 7 коментара )

( непозната ) Аз имам 37 год стаж, но нямам възраст.При това имам 15г и 3 м труд втора категория, която впоследствие се оказа, че не мога да ползвам,защото са ни лъгали, че я имаме. Признаха ни само последните 7 години, при това съм работила за държавата и правителството.Гаврата с нас е голяма. В тая държава няма оправия!!!!

( Румяна Иванова ) Аз имам 28 г. стаж и съм 62 на г. с инженерно образование. При какви у-вия имам право на пенсиониране@

( таня ) Аз имам 30 години стаж и съм навършила 60 години Мога ли да си купя останалите години стаж ,и при какви условия!!!!

( боянка илиева ) имам 36 години трудов стаж в страната и 4 години в италия на 61 години сьм.имам ли право на пенсия и ще се признае ли и стажа ми от италия.общо 40 г?

( Димитър ) Имам 38 год. трудов от тях 16 год. и 4 мес. втора категория и 57 год-възраст и не мога да се пенсионирам защото съм учил 4 годишен техникум и без да съм прекъсвал работа не мога да събера изискваните 100 точки. Редно ли е това? В други държави професионалното обучение се признава за трудов стаж.

( Мария Христова Манова ) Възможно ли е работодателят ми да не ме пенсиорира и на какво основание? След месец навършвам 60 години и имам осигурителен стаж 39 години.

( Ал. Александров ) Предлагам на което и да е избрано правителство да приеме важното предложение. Специалисти завършили визсше образование и са работили по специалноста 80% от трудовия стаж, трудовия им стаж за пенсиониране да е 4 години по ниско от регистрираното за всички работещи например за мъже 36г. Специалисти инженери работещи с техници и носещи отговорностите получават от времето на комунизма и сега по ниски заплати от техниците без висше образование, и те получават по голям стаж и пенсии. Специалистите по време на обучението им са работили за държавата задължително по 6 месеца по бригади без заплащане. Това задължително трябва да се предаде на участващите като трудов стаж. Това предложение може да важи само за специалистите савършили в.образование до 1992г. Не се отнася за завършилите по време на работа. Ако не се обсъди и приеме предложението за какво толкова специалисти са си губели времето, средствата и трудовия стаж. Ако имате въпроси.......