Текущи | Архив
2010-07-28 05:07
Инспекцията по труда в Пловдив отказа да издаде разрешително за наемане на двама тийнейджъри като спасители. Това съобщи за F2F TV нейният директор Атанас Черняев. Причината за отаказа е, че тази дейност попада в забранителния списък на професиите, които могат да се практикуват от непълнолетни.
Според наредба от 2006-та година, на деца под 18 години се збранява да се наемат на трудови правоотношения на работа извън техните физически или психически дейности, в реда на радиация или вредни агенти с токсично или канцерогенно действие, при изключително високи температури, шум и вибрации и свързани с повишен риск от трудови злополуки. Не могат да работят в производство, употреба, дистрибуция, складиране и транспортиране на експлозиви и протеехнически средства, с опасни и отровни животни, включително едър рогат добитък, , в работи, свързани с цистерни и пълнене на резервоари със запалителни течности... не могат да се ангажират в тежки производства, в разрушаване на строежи, управление на земеделска техника и кари. Забранено е да продават вестници или каквито и да е други продукти на пътното платно, както и да мият стъкла на автомобили направо на пътя...
Списъкът е подробен и може да се намери в Инспекциите по труда по места. Оттам работодателите могат да получат и бланките, които ще са им необходими, ако желаят да наемат непълнолетни. Важно е да се знае обаче, че нардбата не се прилага за луца, ненавършили 15 години или за учащи по време на учебната дейност, практика и стаж.
По данни от Атанас Черняев, преди сега действащата наредба режимът за разрешаване на работа е бил по-опростен. Напоследък се наблюдава намаляване на молбите за разрешение, пък сочи статистиката на Инспекцията в Пловдив – през 2008-ма ведомството е издало над 220 разрешителни. Миналата година – 53. А от началото на тази година – едва 30.
Цели вериги магазини наемаха лица под 18 години, сега вече – не, обяснява Черняев. Той смята, че това се дължи на големия брой лица в активна възраст, които се нуждаят от работа в момента и липсата на разрешителен режим за тяхното наемане.
Спасители на плажа не могат да са под 18 години – как законно да работят непълнолетните, обясняват от Инспекцията по труда в Пловдив
Инспекцията по труда в Пловдив отказа да издаде разрешително за наемане на двама тийнейджъри като спасители. Това съобщи за F2F TV нейният директор Атанас Черняев. Причината за отаказа е, че тази дейност попада в забранителния списък на професиите, които могат да се практикуват от непълнолетни.
Според наредба от 2006-та година, на деца под 18 години се збранява да се наемат на трудови правоотношения на работа извън техните физически или психически дейности, в реда на радиация или вредни агенти с токсично или канцерогенно действие, при изключително високи температури, шум и вибрации и свързани с повишен риск от трудови злополуки. Не могат да работят в производство, употреба, дистрибуция, складиране и транспортиране на експлозиви и протеехнически средства, с опасни и отровни животни, включително едър рогат добитък, , в работи, свързани с цистерни и пълнене на резервоари със запалителни течности... не могат да се ангажират в тежки производства, в разрушаване на строежи, управление на земеделска техника и кари. Забранено е да продават вестници или каквито и да е други продукти на пътното платно, както и да мият стъкла на автомобили направо на пътя...
Списъкът е подробен и може да се намери в Инспекциите по труда по места. Оттам работодателите могат да получат и бланките, които ще са им необходими, ако желаят да наемат непълнолетни. Важно е да се знае обаче, че нардбата не се прилага за луца, ненавършили 15 години или за учащи по време на учебната дейност, практика и стаж.
По данни от Атанас Черняев, преди сега действащата наредба режимът за разрешаване на работа е бил по-опростен. Напоследък се наблюдава намаляване на молбите за разрешение, пък сочи статистиката на Инспекцията в Пловдив – през 2008-ма ведомството е издало над 220 разрешителни. Миналата година – 53. А от началото на тази година – едва 30.
Цели вериги магазини наемаха лица под 18 години, сега вече – не, обяснява Черняев. Той смята, че това се дължи на големия брой лица в активна възраст, които се нуждаят от работа в момента и липсата на разрешителен режим за тяхното наемане.
