Всеки, който предоставя работната си сила без сключен трудов договор, ще се наказва с глоба в трикратен размер на личните осигурителни вноски за задължително социално и здравно осигуряване, определен върху минималния осигурителен доход за изпълняваната работа в зависимост от съответната икономическа дейност и професия. Това се регламентира с предложените от правителството промени в Кодекса на труда.

С измененията се въвеждат и нови параметри в критериите за определяне на  представителност на национално равнище за работодателските и синдикалните организации.

Предвидено е в трудовия договор с предприятие, което осигурява временна работа, да се уговаря, че работникът или служителят ще бъде изпратен за изпълнение на временна работа в предприятие ползвател под негово ръководство и контрол.

Предвижда се още синдикалните организации, признати за национално представителни, да имат най-малко 75 000 членове, а работодателските организации трябва да обединяват браншови или отраслови структури и предприятия, в които са наети не по-малко от 100 000, осигурени по трудов договор, лица.

Днес правителството разгледа промените.